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Acidente de Trabalho
Ajuda especializada para trabalhadores que sofreram acidentes de trabalho. Atuamos para garantir todos os direitos previstos na legislação, incluindo indenizações por danos morais e materiais, estabilidade no emprego, e benefícios previdenciários.
Horas Extras
Horas extras, são todas aquelas que ultrapassam o horário normal de trabalhos, devendo ser remunerada entre 50% à 100% sobre o valor da hora normal.
Trabalho Sem Carteira Assinada
Oferecemos assessoria jurídica para trabalhadores que atuam ou atuaram sem carteira assinada, buscando o reconhecimento dos seus direitos.
Justa Causa
Para que haja a dispensa por justa causa é necessário que a empresa obedeça a legislação vigente, caso esteja em desacordo o trabalhador pedir judicialmente a reversão da justa causa através de uma ação judicial.
Verbas Recisórias
Ao ser dispensado é direito do trabalhador receber as verbas rescisórias que devem ser pagas no prazo máximo de 10 dias, após a dispensa, não recebendo essas verbas, pode o trabalhador ingressar com uma demanda judicial cobrando esses direitos.
Férias
Ao completar 1 ano de serviço prestados o trabalhador adquire o direito de gozar de 30 dias de férias, em caso de não concessão das férias, pode o trabalhador ter direito de recebe-las em dobro.
Insalubridade e Periculosidade
Ambos são direitos que acrescem o salário do trabalhador, seja por correr risco na profissão desenvolvida, seja por ela ser insalubre, danosa a saúde, os percentuais de acréscimo podem chegar até 40% sobre salário.
Foi Demitida Grávida ou com Estabilidade
Para trabalhadoras que foram demitidas durante a gravidez ou no período de estabilidade. Atuamos para garantir o cumprimento dos seus direitos, incluindo o retorno ao emprego, danos morais e materiais e o pagamento de todas as verbas trabalhistas devidas.
Doença Ocupacional
Para trabalhadores que desenvolveram doenças decorrentes das condições e do ambiente de trabalho. Atuamos para garantir o reconhecimento da doença como relacionada ao trabalho, buscando benefícios previdenciários, indenizações por danos morais e materiais, e estabilidade no emprego.
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